英国商科留学生的就业现状总体良好，尤其是在金融、市场营销和管理等领域。许多国际企业和跨国公司在英国设有分支机构，为具备国际视野及专业技能的留学生提供了丰富的就业机会。然而，竞争激烈，留学生需具备良好的语言能力和实践经验，才能在求职市场中脱颖而出。如果您想了解出国留学申请更多信息，请参考：英国商科留学生就业现状如何。

　　英国商科留学生就业现状如何？

　　金融投资/风险管理类专业：

　　在英国，投行一直是应届生薪资待遇最高的领域之一。进入大型投行的应届生起薪大约为70,000英镑，许多知名银行如罗斯柴尔德、摩根大通、埃弗科和高盛等，在第一年结束时还会发放丰厚的奖金，历史上这类奖金可高达50,000英镑。

　　如果从事风险管理工作，在金融机构的内控部门或相关监管部门工作，初级岗位的年薪也能达到40,000-60,000英镑左右。随着经验的积累和职位的晋升，薪资会进一步提高，高级风险管理师的年薪可达100,000英镑以上。

　　商业分析方向也极具潜力。随着大数据时代的到来，企业对数据的依赖越来越强。

　　掌握商业分析技能的留学生能在各个行业发挥作用，帮助企业解读数据、预测市场趋势。无论是传统制造业还是新兴的科技企业，都需要这类专业人才来优化决策。

　　商业分析类专业：

　　根据数据统计，商业分析专业毕业5年后的平均年薪可达51,265英镑。该专业的毕业生在就业市场上非常受欢迎，进入大型企业或咨询公司担任商业分析师等岗位，应届生的起薪通常在40,000-50,000英镑。

　　如果具备优秀的数据分析能力和丰富的项目经验，薪资水平还会更高，高级商业分析师的年薪可超过80,000英镑。

　　市场营销方面，英国商科培养的国际视野和创新思维的学生很受欢迎。在跨国公司的营销部门，他们可以负责国际市场拓展、品牌推广等工作。

　　同时，随着电商行业的蓬勃发展，电商平台和相关企业对数字营销人才的需求持续增长，英国商科留学生可凭借所学知识和技能在这个领域施展拳脚。

　　市场营销类专业：

　　市场营销类岗位的薪资差异较大，取决于公司规模、行业以及个人的能力和经验。

　　一般来说，在伦敦地区，市场营销专员的平均收入在每周570镑左右，换算成年薪大约为30,000英镑。在其他地区，薪资水平可能在400-470镑每周，约合年薪20,000-25,000英镑。

　　如果能够晋升到营销经理或品牌推广负责人等职位，年薪可达50,000-80,000英镑。在一些大型跨国公司或热门行业，优秀的营销高管年薪甚至可以超过100,000英镑。

　　对于管理类专业，无论是企业的综合管理岗位，还是项目管理、供应链管理等细分领域，都有丰富的就业机会。

　　在全球化的商业环境下，具备国际管理经验和跨文化沟通能力的英国商科毕业生，可以在跨国企业中有效协调资源，保障企业的高效运营。

　　人力资源管理类专业：

　　刚毕业的人力资源管理专业学生，从事行政、人事或管理培训生等初级岗位，年薪大约在25,000-35,000英镑。

　　在积累了一定的工作经验后，晋升为人力资源经理或高级人力资源顾问，年薪可达到40,000-60,000英镑。

　　而在一些大型企业或国际公司，人力资源总监的薪资水平会更高，超过80,000英镑。

　　会计类专业：

　　在“四大”会计师事务所等大型会计机构，应届生的平均起薪大约为30,000英镑。

　　拥有 ACCA（特许公认会计师公会）、CIMA（特许管理会计师公会）或 ACA（英格兰和威尔士特许会计师）等专业资格的毕业生，薪资会相对更高。例如，ACA 学员的薪资可达到28,000英镑。

　　随着经验的增加和职称的提升，注册会计师的年薪可达50,000-100,000英镑，在一些大型金融机构或跨国企业，高级审计经理或财务总监的年薪甚至可以超过150,000英镑。

　　管理类专业：

　　管理类专业的毕业生就业范围广泛，可在各类企业、政府部门或非营利组织担任管理岗位。

　　初级管理岗位的年薪大约在30,000-40,000英镑，中级项目经理或部门主管的年薪在40,000-60,000英镑，高级管理职位如公司高管或部门经理的年薪通常在60,000英镑以上，一些大型企业的高管年薪可以超过100,000英镑。

　　英国商科留学生就业渠道：

　　第一种方式：正式实习和网申

　　2月份左右是学生们申请暑期实习的时间，申请方式大多在官网提交后进行笔/面试。实习方向最好与职业规划方向相同或相近。对于大型企业，暑期实习转正留用的概率不小。同学们应该把握暑期实习的机会，争取留用。同时，也要注意在实习过程中充分学习。实习过程中获得的经验和能力，可以帮助未来在职业初期快速上手。

　　6-8月份，秋招提前批已经开放，部分企业和目标学校有联动，会将宣讲会、招聘会开进校园。通过当面交流沟通，学生们投递时也更加精准。8-11月份，大规模的秋季招聘正式开始。秋招以岗位多、待遇好、规模大闻名。学子们有大量的机会接触到不同的岗位，申请-笔试-面试-收offer的循环将穿插全流程；11-12月份，秋招进行补录，应力求抓住秋招最后一波上车机会。

　　次年2月-6月，春招提前批开始招聘；3-6月春招正式开始；次年6月，春招补录，至此，校招正式告一段落。在秋招没有占得先机的同学，应把握住春招的机会。

　　第二种方式：Networking

　　第二种方式是通过networking链接到有资源的人士进行推荐。具体的方式包括自主联系学校的教授、学长学姐，领英上的大牛进行coffee chat，甚至向来校宣讲的职场高管们毛遂自荐。在准备networking的时候，建议大家准备好why me的问题。想的越清楚，介绍的越简明扼要，表达的越自信，越容易给大牛们留下深刻的印象，被推荐的概率也越大哦。

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